Question 1

Wann kann man in Rente gehen?

Accepted Answer

Das lässt sich nicht pauschal beantworten. Denn es gibt insgesamt fünf unterschiedliche Renten:

• Die Rente für langjährig Versicherte

• Die Rente für besonders langjährig Versicherte

• Die Regelaltersrente

• Die Altersrente für Schwerbehinderte

• Und die Rente wegen Erwerbsminderung.

Und jede Rente hat eigene Bedingungen und Altersgrenzen. Zu den Bedingungen gehört z.B. ein bestimmtes Mindestalter oder die Zahl der Beitragsjahre, die für die jeweilige Rente vorausgesetzt werden.

Question 2

Ist bereits mit 60 eine Rente möglich?

Accepted Answer

Nein, zumindest nicht als offizielle Altersrente. Einzige Ausnahme: die Rente wegen Erwerbsminderung (bei Krankheit) – für diese Rente gibt es keine Altersgrenze (siehe Frage 19 ff.). Alle anderen Renten mit 60 oder sogar 58, die es früher einmal gab, wurden längst abgeschafft.

Question 3

Gibt es inoffizielle Wege zu einer Rente bereits mit 60?

Accepted Answer

Ja, und zwar mehrere:

►
• Viele Firmen bieten Altersteilzeit. Wer mit 57 eine sechsjährige Block-Altersteilzeit beginnt, arbeitet noch bis 60, ist danach bis 63 in der Freistellungsphase (arbeitet also nicht mehr, erhält aber noch Gehalt) und mit 63 startet dann z. B. die offizielle Rente.

►
• Über Wert-Guthaben kann jeder Arbeitnehmer ab 50 Gehaltsbestandteile (Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Überstunden) oder Zeiten (Teile des Urlaubs, Überstunden) sammeln. Mit 60 z. B. endet der Arbeitsvertrag, das Wert-Guthaben wird auf die Rentenkasse übertragen; die zahlt z. B. bis 63 das Guthaben in monatlichen Raten wieder aus (gilt noch nicht als Rente), mit 63 startet die eigentliche Rente.

►
• Oder der Arbeitsvertrag wird mit 60 oder 61 aufgelöst (gekündigt), es folgen Krankheit (mit Krankengeld) oder Arbeitslosigkeit (ALG I) bis zum frühesten Rentenbeginn.

Für all diese Wege gilt: Unbedingt durch einen privaten Rentenberater begleiten lassen, da viele Details zu beachten sind.

Question 4

Wann ist die früheste, offizielle Altersrente möglich?

Accepted Answer

Mit exakt dem 63. Geburtstag. Jeder, der 35 Jahre Wartezeit (so heißen anerkannte Zeiten, siehe Frage 6) vorweist. Diese Rente heißt Rente für langjährig Versicherte. Wichtig: Sie muss nicht exakt mit dem 63. Geburtstag beantragt werden, sondern auch irgendwann später. Aber: Wer diese Rente will, muss Renten-Kürzungen (Abschläge) hinnehmen. Neu ist, die Rente ist möglich, obwohl man weiter arbeitet.

Question 5

Wie hoch sind die Abschläge?

Accepted Answer

Für jeden Monat, den man vor der offiziellen Altersgrenze (siehe Tabelle) in Rente geht, werden 0,3 % der Rente abgezogen. Pro Jahr sind dies 3,6 %. Im Extremfall – für alle, die 1964 oder später geboren sind und eigentlich bis 67 arbeiten müssten – sind dies 14,4 %.

Ganz wichtig: Diese Kürzung bleibt ein Leben lang bestehen; fällt also nicht nach Erreichen der offiziellen Altersgrenze wieder weg! Wer die Rente maximieren will, sollte also Abschläge minimieren – das geht!

Question 6

Welche Zeiten zählen für die Rente für langjährig Versicherte?

Accepted Answer

Notwendig für diese Rente sind 450 Monate Wartezeit (siehe auch Frage xx). Dazu zählen:

• Zeiten einer Lehre mit Rentenbeiträgen

• Pflicht- und freiwillige Beiträge während einer Berufstätigkeit

• Zeiten von Wehr- oder Zivildienst

• Zeiten der Kinder-Erziehung

• Zeiten der Pflege von Angehörigen

• Zeiten aus einem Versorgungsausgleich oder aus Renten-Splitting

• Zeiten aus Anrechnungszeiten (Krankheit, Schwangerschaft, Schulausbildung und Studium)

• Zeiten einer Arbeitslosigkeit während des Berufslebens, aber auch unmittelbar vor Beginn der Rente.

Question 7

Wann gibt es die erste Rente ohne Abschläge?

Accepted Answer

Das hängt vom Geburtsjahr ab. Die „Rente mit 63 ohne Abschlag“ heißt korrekt Rente für besonders langjährig Versicherte. Die gab es nur für wenige Jahrgänge tatsächlich mit 63. Wer 1962 geboren ist, also in diesem Jahr 63 wird bzw. wurde, kann diese Rente frühestens mit 64 und 8 Monaten erreichen (siehe Tabelle). Für jeden neuen Jahrgang steigt die Altersgrenze weiter: Wer 2026 63 Jahre alt wird, muss bis 64 und 10 Monate warten. Und alle, die 1964 oder später geboren wurden, erreichen diese Rente sogar erst mit 65.

Question 8

Wer kann diese abschlagsfreie Rente erhalten?

Accepted Answer

Alle, die 45 Beitragsjahre in der Rentenversicherung haben. Genau sind es 540 Monate. Das heißt, die Hürde ist entsprechend hoch. Nur wer nicht studiert hat (Studium zählt für diese Rente nicht), sondern eine klassische Berufsausbildung machte und dann durchgehend arbeitete, kann diese Rente erreichen. Oder aber Frauen mit mehreren Kindern (Kinder zählen!) und vielen zusätzlichen Arbeitsjahren.

Question 9

Welche Zeiten zählen für die  abschlagsfreie Rente für besonders langjährig Versicherte?

Accepted Answer

540 Monate müssen vorhanden sein. Dafür zählen:

►
Pflichtbeiträge aus Beschäftigung, wenn Rentenbeiträge gezahlt wurden, z. B. Lehre oder Berufstätigkeit

• Freiwillige Beiträge (wenn 18 Jahre mit Pflichtbeiträgen vorhanden sind)

• Mini-Job, wenn keine Beitragsfreiheit gewählt wurde

• Wehr- und Zivildienst

• Berufliche Umschulung

• Kindererziehungszeit (10 Jahre nach Geburt eines Kindes)

• Pflege eines Angehörigen (wenn Beitragspflicht vorhanden ist, siehe Frage xx)

• Zeiten mit Kranken- und Verletztengeld

►• Arbeitslosigkeit mit Bezug von ALG I. Aber (!): Liegt die Arbeitslosigkeit unmittelbar vor Rentenbeginn, zählt diese Zeit nicht zu den 45 Jahren; es sei denn, die Arbeitslosigkeit entstand durch Insolvenz des Arbeitgebers.

• Zeiten mit Kurzarbeiter-, Insolvenz-, Schlechtwetter- oder Winterausfallgeld.

Question 10

Und welche Zeiten zählen nicht für diese abschlagsfreie Rente?

Accepted Answer

• Freiwillige Beiträge, wenn keine 18 Jahre mit Pflichtbeiträgen vorhanden sind

• Schulzeiten

• Ausbildung an Fach- oder Hochschule

• Arbeitslosigkeit unmittelbar vor Rentenbeginn

• Zeiten mit Arbeitslosengeld II (Hartz IV)

• Zeiten aus einem Versorgungsausgleich oder aus Rentensplitting

Question 11

Reichen denn 45 Arbeitsjahre für diese abschlagsfreie Rente?

Accepted Answer

Nein. Zuerst wird das Alter geprüft (siehe Frage 8), dann müssen zusätzlich mindestens 45 Beitragsjahre vorliegen. Das heißt: Viele, die einen klassischen Berufsweg gewählt haben und nach der Schule eine Lehre machten, haben sogar 46 oder 47 Beitragsjahre, bevor sie die Altersgrenze für die Rente für besonders langjährig Versicherte erreichen.

Question 12

Erhält man diese abschlags- freie Rente automatisch, wenn das entsprechende Alter und die notwendigen Zeiten erreicht wurden?

Accepted Answer

Nein. Wie jede Rente muss auch diese beantragt werden. Aber, wer die Bedingungen für eine Rente erfüllt und weiterarbeiten möchte, kann dies tun. Die längere Arbeitszeit, das heißt die weiteren Beiträge, erhöhen die spätere Rente. Es gibt keine Pflicht, eine Rente zu beantragen, nur weil man die Bedingungen erfüllt hat. Möglich ist aber auch: Eine Rente zu beantragen und trotzdem weiterzuarbeiten. Dann erhält man Rente und Gehalt parallel. Und die aus dem Gehalt gezahlten Rentenbeiträge erhöhen dann die Rente zusätzlich.

Question 13

Ist denn zwischen 63 und 65 nur diese Rente möglich?

Accepted Answer

Nein. Grundsätzlich ist jede Rente zu jedem beliebigen Zeitpunkt möglich, sofern die jeweiligen Bedingungen der Rente erfüllt sind. Das heißt: Wer aktuell zwischen 63 und 65 ist, kann in diesem Zeitraum neben der Rente für besonders langjährig Versicherte auch weiter die Rente für langjährig Versicherte (siehe Frage 4 ff.) beantragen. Das heißt, wer 64 ist, die Bedingungen für die Rente für besonders langjährig Versicherte nicht schafft, kann trotzdem die Rente für langjährig Versicherte wählen, sofern dafür die Bedingungen erfüllt sind; der Abschlag für diese Rente ist dann etwas niedriger als wenn diese bereits mit 63 beantragt worden wäre.

Question 14

Muss man mit Erreichen der Altersgrenze in Rente gehen?

Accepted Answer

Nein. Einerseits steigt die einstmalige Altersgrenze von 65 Jahren für die reguläre Altersrente Stück für Stück an. Wer also zum Beispiel 2025 den 65. Geburtstag feierte, also 1960 geboren ist, für den beträgt die reguläre Altersgrenze 66 Jahre und 4 Monate. Das gilt selbst dann, wenn im eigenen Arbeitsvertrag steht, dass dieser mit 65 endet. In den meisten Tarifverträgen wurde dies geändert, es zählt immer das offizielle gesetzliche Rentenalter.

Question 15

Wann erreicht man das  gesetzliche Rentenalter?

Accepted Answer

Das hängt vom Geburts-Jahrgang ab (siehe Tabelle). Jeder neue Jahrgang muss aktuell noch etwas länger arbeiten, um diese reguläre Altersgrenze zu erreichen.

Question 16

Welche Bedingungen müssen für die Regelaltersrente erreicht werden?

Accepted Answer

Relativ wenige. Neben dem Alter werden noch 60 Monate Wartezeit benötigt. Für diese 60 Monate zählen diese Zeiten:

• Pflichtbeiträge durch Arbeit bzw. Lehre

• Freiwillige Beiträge

• Zeiten der Kindererziehung

• Zeiten der Pflege von Angehörigen

• Zeiten eines Mini-Jobs

• Zeiten aus einem Versorgungsausgleich.

Question 17

Was kann man tun, wenn man die Wartezeit von 60 Monaten nicht erreicht?

Accepted Answer

Das ist heute nur noch sehr selten der Fall, meist bei Frauen, die sich mit der Hochzeit ihre bis dahin gesammelten Rentenbeiträge auszahlen ließen und während der Ehe nicht arbeiteten. Aber selbst wenn z. B. zwei Kinder geboren wurden, reichen die Kinderzeiten meist aus, um eine reguläre Altersrente ab der Regelaltersgrenze (siehe Frage 15) zu erreichen. Sollten doch ein paar Monate fehlen, dann diese Zeiten über freiwillige Beiträge ausgleichen. Finanziell lohnt das in jedem Fall.

Question 18

Muss man in Rente gehen, wenn man die Regelaltersgrenze erreicht hat?

Accepted Answer

Nein. Es gibt keine Pflicht zur Rente. Wer einen Arbeitgeber hat, der einen weiterbeschäftigt, oder wer selbstständig tätig ist, muss die Rente nicht beantragen. Wer die reguläre Altersrente sogar erst nach der offiziellen Altersgrenze beantragt, erhält sogar einen Renten-Zuschlag von 0,5 % für jeden Monat.
Möglich ist aber auch, eine Rente zu beantragen und weiter berufstätig zu sein, sofern Arbeitgeber dem zustimmen.

Question 19

Gibt es auch bei einer Rente wegen Erwerbsminderung eine Altersgrenze?

Accepted Answer

Nein. Maßgeblich für diese Rente ist alleine die körperliche und/oder seelische Gesundheit. Entscheidend ist, wie lange grundsätzlich eine Erwerbstätigkeit ausgeübt werden kann:

• Weniger 3 Stunden pro Tag – es liegt eine volle Erwerbsminderung vor.

• Mehr als 3, aber weniger als 6 Stunden pro Tag – teilweise erwerbsgemindert.

Maßgeblich ist dabei nicht der erlernte oder bisher ausgeübte Beruf, sondern jede Art von Erwerbstätigkeit. Hier haben Rentenversicherung und private Berufsunfähigkeits-Versicherer unterschiedliche Kriterien!

Question 20

Was sind die formalen Bedingungen für diese Rente?

Accepted Answer

Liegt eine volle oder teilweise Erwerbsminderung vor, dann prüft die Rentenkasse nur noch, ob mindestens fünf Jahre Wartezeit in der gesetzlichen Rentenversicherung vorliegen. Als Wartezeit gelten auch Zeiten der Kindererziehung, Krankheit, Pflege von Angehörigen und Arbeitslosigkeit. Ferner wird geprüft, ob in den fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung 36 Monate mit Pflichtbeitragszeiten (siehe oben) vorliegen.

Gezahlt wird eine EM-Rente aber erst 6 Monate nach Eintritt der Erwerbsminderung; bis dahin besteht Anspruch auf Krankengeld der Krankenkasse.

Question 21

Wer entscheidet über die Erwerbsminderung?

Accepted Answer

Der Medizinische Dienst der Rentenkasse. Dies geschieht meist auf der Basis von Akten, die mit dem Renten-Antrag eingereicht wurden. Deshalb spielen Gutachten der eigenen Fachärzte eine große Rolle. Wichtig, in den Gutachten darf nicht der Gesundheitszustand attestiert werden, sondern die Fähigkeit zur Erwerbstätigkeit.

Question 22

Wie hoch ist eine Rente wegen Erwerbsminderung?

Accepted Answer

Gerechnet wird ähnlich wie bei den Altersrenten:

• Zuerst werden die Entgeltpunkte addiert, die bisher gesammelt wurden.

• Dann wird ein Durchschnitt des Verdienstes der letzten 5 Jahre gebildet.

►• Anschließend wird so getan, als habe man mit diesem Durchschnittsverdienst bis zur regulären Altersgrenze gearbeitet (siehe Frage 15) – das ist für alle, die 2025 eine EM-Rente beantragen, bis zum Alter von 66 Jahren + 2 Monate. Im Fach-Jargon heißt dies Zurechnungszeit. Für diesen fiktiven Verdienst werden ebenfalls Entgeltpunkte errechnet, die dann zusammen mit den Entgeltpunkten vor der Erwerbsminderung die EM-Rente ergeben.

Durch die neuen Regeln (Zurechnungszeiten) hat sich die Höhe von neuen
EM-Renten deutlich erhöht.

Question 23

Gibt es bei der Rente wegen Erwerbsminderung Abschläge?

Accepted Answer

Ja. Wird EM-Rente vor der frühesten abschlagsfreien Rente bezogen (Altersgrenze 2025: 64 Jahre und 8 Monate – steigt bis 2024 auf 65 Jahre), werden für jeden Monat vorher 0,3 % der Rente gekürzt. Max. sind hier aber nur 10,8 % Abschlag erlaubt. Das gilt auch bei unter 60-Jährigen – so das Bundesverfassungsgericht (Az. 1 BvR 3588/08 und 1 BvR 555/09).

Question 24

Wie lange erhält man eine Rente wegen Erwerbsminderung?

Accepted Answer

Jede EM-Rente wird befristet. Danach muss sie neu beantragt werden – rechtzeitig (vier Monate vor Auslaufen) neuen Antrag stellen. Entscheidend ist wieder der Gesundheitszustand bzw. nicht vorhandene Erwerbsfähigkeit; deshalb auch als Rentner weiter Gutachten anfertigen lassen, die das bestätigen. Ist das gesetzliche Rentenalter erreicht (siehe Frage 15), gibt es die Altersrente ohne Abschläge.

Question 25

Was ist die Rente für Schwerbehinderte?

Accepted Answer

Das ist eine eigene Altersrente für alle, die offiziell als schwerbehindert gelten. Hier spielen – anders als bei der Rente wegen Erwerbsminderung (siehe Frage 19 ff) – Gesundheitszustand bzw. Erwerbsfähigkeit keine direkte Rolle. Maßgeblich ist:

• Es liegt ein Grad der Behinderung von mindestens 50 vor, bestätigt durch das Versorgungsamt

• Es gibt mindestens 35 Jahre Wartezeit in der Rentenkasse.

Auch bei der Rente für Schwerbehinderte steigen die Altersgrenzen an. Sie ist ohne Abschlag möglich für alle, die 1960 geboren sind, mit 64 Jahren und 4 Monaten, für 1961 Geborene mit 64 Jahren und 6 Monaten, für 1962 Geborene mit 64 Jahren und 8 Monaten, für 1963 Geborene mit 64 Jahren und 10 Monaten und für alle, die ab 1964 geboren wurden, mit 65 Jahren.
Wer Abschläge akzeptiert, kann die Rente für Schwerbehinderte jeweils 3 Jahre eher beantragen. Allerdings mit Abschlag – maximal 10,8%.

Question 26

Was ist eine Teilrente?

Accepted Answer

Normalerweise wird eine Rente als volle Rente, also als 100%-Rente, beantragt. Es gibt aber die Möglichkeit, nur einen Teil einer Rente, das können mindestens 10 %, maximal aber 99,99 % einer Rente zu beantragen.

Question 27

Welche Vorteile kann eine Teilrente haben?

Accepted Answer

Das neue Flexi-Rentengesetz erlaubt, dass freiwillig eine Teil-Rente (egal welcher Prozentwert) statt einer Voll-Rente gewählt wird. Beantragt wird dies formlos und ohne Einhalten von Fristen. Eine 99%-Teil-Rente bringt diverse Vorteile, z. B. bei der Pflege von Angehörigen (siehe Frage 28). Aber auch für alle, die mit 63 eine Rente beantragen und weiterarbeiten. Denn mit einer 99%-Teilrente behält man als Arbeitnehmer Anspruch auf Kranken- und Kurzarbeitergeld, der bei der Voll-Rente verwehrt ist. Über eine Teil-Rente können aber auch Rentner jenseits der Regelaltersgrenze wieder freiwillige Rentenbeiträge einzahlen, um die eigene Rente zu erhöhen. Und: Privatversicherte können über eine Teil-Rente ihre Einkünfte für kurze Zeit so weit reduzieren, dass wieder die Familienversicherung des Ehepartners greift und damit eine Rückkehr in eine gesetzliche Krankenkasse.

Question 28

Warum lohnt eine Teil-Rente bei der Pflege von Angehörigen?

Accepted Answer

Im Normalfall erhalten Rentner, die pflegen, keine Pflegebeiträge (siehe Frage 66 ff.) gutgeschrieben. Reduziert man aber als Rentner die eigene volle Rente auf eine 99%-Teilrente, erhält man Pflegebeiträge für die eigene Rente gutgeschrieben. Das heißt, man verzichtet ein Jahr auf 1 % der Rente, erhält aber ab dem 2. Jahr jedes Jahr aufs Neue ein Vielfaches wieder gutgeschrieben. Und diese Extra-Gutschriften bleiben, wenn man irgendwann wieder auf eine 100%-Rente wechselt.

Question 29

Kann jede Rente zu einer Teil-Rente gemacht werden?

Accepted Answer

Nein. Teil-Renten sind nur für Altersrenten möglich, also bei der Rente für langjährig Versicherte, der Rente für besonders langjährig Versicherte und der regulären Altersrente. Teil-Renten sind nicht möglich bei Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenen-Rente. Wichtig: Eine teilweise Erwerbsminderungsrente hat nichts mit einer Teil-Rente zu tun.

Question 30

Ab welchem Alter erhält man eine Hinterbliebenen-Rente?

Accepted Answer

Hier gibt es keine Altersgrenze. Deshalb nehmen Hinterbliebenen-Rente im Rentenrecht eine Sonderrolle ein. Denn gezahlt wird diese Rente nicht aus eigenen Ansprüchen wie bei einer Alters- oder Erwerbsminderungsrente, sondern aus den Renten-Ansprüchen des verstorbenen Ehe- bzw. Lebenspartners.

Question 31

Wer erhält eine Hinterbliebenen-Rente?

Accepted Answer

• Verheiratete,

• getrennt lebende Ehepartner,

• Partner einer eingetragenen Lebensgemeinschaft,

►• aber auch Geschiedene, sofern die Scheidung vor dem 1. Juli 1977 erfolgte und Anspruch auf Unterhalt besteht.

Voraussetzung ist aber ferner, dass die Ehe mindestens 1 Jahr bestand und der Verstorbene mindestens 5 Jahre Wartezeit in der gesetzlichen Rentenversicherung hatte.

Question 32

Wie hoch ist eine Hinterbliebenen-Rente?

Accepted Answer

Das hängt von den Rentenansprüchen des verstorbenen Partners ab und wie alt Hinterbliebene sind bzw. wann geheiratet wurde. Das Renten-Recht unterscheidet deshalb in große und kleine
Witwen-Rente sowie in altes und neues Recht:

►• Im alten Recht beträgt der Anspruch bei der großen Witwenrente 60 % der Rente des Verstorbenen; bei der kleinen Witwen-Rente sind es 25 % der Rente des Verstorbenen (bzw. des Renten-Anspruchs).

►• Im neuen Recht liegt die große Witwen-Rente bei 55 % und die kleine Witwen-Rente bei 25 %, allerdings befristet.

Question 33

Wann gilt altes Recht und wann neues Recht bei Hinterbliebenen-Renten?

Accepted Answer

Das alte Recht gilt für Ehen, die vor dem 1. Januar 2002 geschlossen wurden, und (!) bei denen ein Ehepartner vor dem 1. Januar 1962 geboren wurde. Dann beträgt der rechnerische Anspruch für die große Hinterbliebenen-Rente 60 % der Rente des Verstorbenen.

Das neue Recht gilt für alle Ehen, die nach dem 1. 1. 2002 geschlossen wurden, unabhängig vom Lebensalter des Paares. Hier liegt der Anspruch für die große Witwen-/Witwer-Rente bei 55 % der Rente des Verstorbenen.

Question 34

Wer erhält große Witwe-/ Witwer-Rente und wer kleine Witwe-/Witwer-Rente?

Accepted Answer

Bei altem Recht (siehe Frage 33) erhalten alle Hinterbliebenen, die beim Tod des Partners mindestens 46 Jahre und 4 Monate alt waren (Todesjahr 2025) die große Witwenrente. (Die Altersgrenze steigt aber Stück für Stück; ab 2029 gilt dann, dass Hinterbliebene beim Tod des Partners mindestens 47 Jahre alt sein müssen). Wer jünger ist, erhält die kleine Witwen-Rente.

Bei neuem Recht (siehe Frage 33) gilt die gleiche Altersgrenze, allerdings wird die kleine Witwen-Rente dann nur 24 Monate gezahlt.

Ein Beispiel: Eine Frau wird 2025 mit 40 Witwe; nach dem neuen Recht erhält sie dann zwei Jahre (also bis 42) die kleine Witwen-Rente und dann aber erst ab dem Alter von 46 Jahren und 4 Monaten die große Witwen-Rente.

Question 35

Was heißt rechnerischer Anspruch bei einer Hinterbliebenen-Rente?

Accepted Answer

Bei Hinterbliebenen-Renten werden andere Einkünfte angerechnet. Dazu zählen eigene Rente, Arbeitslohn, Mieten, Zins-Einkünfte, Honorare, aber auch Kranken- oder Übergangsgeld. Nicht angerechnet werden steuerfreie Einnahmen wie Arbeitslosengeld, Grundsicherung oder Riester-Verträge.
Gerechnet wird bei der Anrechnung dann so:

1. Alle Brutto-Einnahmen des Hinterbliebenen werden addiert.

2. Dann wird eine Pauschale für Sozialbeiträge abgezogen, z. B. bei Arbeitnehmern 40 %, bei Renten 14 %, bei Pensionen 25 % usw.

3. Nun wird noch ein Freibetrag (gültig ab 1.7.2025) abgezogen:
→ 1.076,86 Euro pro Monat.
→ Dieser Freibetrag gilt einheitlich in Ost und West.

4. Ist noch ein unterhaltspflichtiges Kind vorhanden, wird nochmals je Kind ein Betrag abgezogen: 228, 42 Euro im Westen wie im Osten.

5. Vom verbleibenden Betrag werden 40 % ermittelt. Um diesen Betrag wird dann der Anspruch auf eine Hinterbliebenen-Rente gekürzt.

6. Von diesem Brutto-Anspruch werden aber auch noch Sozialbeiträge abgezogen.

Die wichtigsten 111 Fragen zur Rente

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